key2know - agil Lernen

Als Projektmanager habe ich über 10 Jahre innovative digitale Lernlösungen für HR-Abteilungen entwickelt, dabei habe ich ein tieferes Verständnis dafür gewonnen wie in Unternehmen "Lernen" auf allen Ebenen statt findet. Nicht zuletzt die 70:20:10 Formel macht deutlich, dass die teils formalen und bürokratisch anmutenden Aus-und Weiterbildungsangebote in den Unternehmen nicht den Anforderungen der Mitarbeiter entspricht und immer weniger den Anforderungen einer sich zunehmend dynamischen und komplexen Unternehmensumwelt. Lernen findet zukünftig digital, situativ, individuell und in agilen Kontext statt. Lernen und Arbeiten werden nicht mehr voneinander zu trennen sein.


Agilität war für mich zuänchst "abstrakt" stellt aber nach meinen gemachten Erfahrungen für mich heute eine der wichtigsten Basiskompetenzen von Unternehmen dar. Agile Organisationen können eine Antwort auf eine zunehmend komplexe Umwelt sein. Mit Agilität ist die Qualität einer Organisation gemeint, sich reaktiv an die veränderten Marktbedingungen anzupassen, kontinuierlich zu lernen und sich als ganze Organisation weiterzuentwickeln. Agile und schlanke Vorgehensmodelle und Methoden wie Scrum oder auch Kanban unterstützen die Organisation dabei.


Deshalb habe ich mich als Scrum Master zertifizieren lassen und zuletzt eine Management 3.0 und Kanban-Zertifizierung absolviert.


edudip ist für mich eine Möglichkeit mich über die lokalen Grenzen hinaus zu bewegen, Menschen von meiner Erfahrung teilhaben zu lassen und stellt häufig den Beginn einer Zusammenarbeit dar.

- Manager, Führungskräfte die Ihr Unternehmen "agiler" machen wollen.
- Mitarbeiter der HR-Abteilung die sich fragen wie Sie eine agile Organisation unterstützen können.
- Mitarbeiter der Personalentwicklung die Ihren Lernlandschaft weiter entwickeln wollen.
- Teamleiter, Projektmanager die agile Praktiken und Ihre Wirkungsweise kennen lernen wollen.
- Teams die einen Scrum Master auf Zeit suchen (Auch Non-IT Organisationen)